Istituto Comprensivo n°5 "S. Lucia" Verona

Dlgs 33/2013 – Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex Art. 20, commi 1 e 2 del D.L.vo 33/2013, non è compilata in quanto:
a) l’Art. 74, comma 4 del D.L.vo 74 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell’OIV per le istituzioni scolastiche;
b) non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;
c) per quanto sopra i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono “premi collegati alla performance” ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese.

Per quanto riguarda il Dirigente, le informazioni disponibili si possono desumere alla seguente pagina del sito MIUR (www.pubblica.istruzione.it/trasparenzaPubb/ricercacv.doUSR Veneto-Amministrazione trasparente-Dirigenti scolastici)

– Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

– Criteri deliberati dal Comitato di valutazione per l’attribuzione del Bonus al personale docente: Criteri Bonus